Herken je dit?
- Een ervaren PO of FG gaat met pensioen of vertrekt naar een andere organisatie.
- Er blijft een gat achter dat nauwelijks in te vullen is: hoe vind je iemand met dezelfde ervaring én hetzelfde organisatie-DNA als die ene PO of FG die overal in meedacht en een schaap met vijf poten was?
- Vol goede moed zet je zet een vacature uit en na verloop van tijd ontvang je de eerste CV’s. Kandidaten hebben wel de juiste instelling, maar zijn óf te onervaren óf snappen niets van de gemeentelijke praktijk. En je hebt als organisatie simpelweg niet de tijd en capaciteit om een onervaren PO of FG ‘op vlieghoogte’ te brengen.
- Ondertussen loopt de druk op: dossiers stapelen zich op, vragen van collega’s stromen binnen, nieuwe wetgeving (AI, algoritmen, Woo) vraagt aandacht en het niveau van gegevensbescherming zakt langzaam weg.
Zo ontstaat een vicieuze cirkel: ervaring stroomt weg, maar onervaren privacyprofessionals krijgen geen kans om ervaring op te bouwen. En precies daardoor wordt het probleem elk jaar groter.
De drie bekende – maar onbevredigende – opties
Grofweg zie je als gemeentelijke organisatie drie routes:
- Je ziet een veelbelovende maar relatief onervaren kandidaat… en wijst die tóch af, omdat je bang bent dat je de ondersteuning en begeleiding niet kunt bieden.
- Je blijft zoeken naar het mythische schaap met de vijf poten.
- Je kiest voor “Privacy as a Service” en huurt extern in: je haalt expertise in huis, je betaalt stevig, je bent afhankelijk van de leverancier en bij vertrek van de expert loopt die met de kennis door de voordeur naar buiten en sta je als gemeentelijke organisatie weer met lege handen.
Gelukkig er is nog een vierde optie: de medewerker op afstand die de kennis van jouw organisatie en medewerkers opbouwt, verstevigt en bestendigt!
Van schaap zoeken, naar schaap creëren
In plaats van eindeloos te blijven zoeken naar het schaap met de vijf poten, kun je dat schaap zelf ook helpen creëren.
Bij de Praktijk voor Privacy sluit je als organisatie een abonnement af op doorlopend advies én begeleiding voor je (beginnend of gevorderd) PO en/of FG. Wij zijn de hulplijn op afstand die meeloopt in de praktijk:
- We denken mee bij complexe vraagstukken;
- We sparren over strategie, positionering en lastige casuïstiek;
- We leveren formats, voorbeelden en second opinions waar jouw privacyprofessional direct mee verder kan.
Zo groeit jouw privacy expert in kennis, ervaring en daarmee in zelfvertrouwen – en wordt die geen kwetsbare solist, maar een stevige en onmisbare schakel binnen de organisatie.
Extra voordeel: toegang tot standaardproducten
Als abonnee krijg je daarnaast toegang tot onze vaste producten, zoals:
- DPIA’s en begeleiding bij uitvoering;
- Adviezen en modellen op het gebied van AI, algoritmen en digitale autonomie;
- Praktische documenten die helpen om aan wettelijke verplichtingen te voldoen zonder telkens het wiel opnieuw uit te hoeven vinden.
Je bouwt dus niet alleen aan een toekomstbestendig privacyteam, je bespaart ook tijd en kosten in de uitvoering.
En is de spreekwoordelijke vlieghoogte bereikt? Dan kun je ervoor kiezen om het abonnement af te laten lopen, trekken de Praktijkondersteuners zich terug, en kan jouw organisatie met een gerust hart solo verder – mét een ervaren, intern verankerde PO/FG aan boord.
Herkenbaar? Laten we kennismaken!
Is dit beeld herkenbaar binnen jouw gemeente of organisatie?
En zou het helpen als je bij het werven niet langer afhankelijk bent van dat onvindbare schaap met de vijf poten, maar de ruimte hebt om talent een kans te geven – met professionele backup op de achtergrond?
Neem contact met ons op. We komen graag vrijblijvend langs om te verkennen hoe we jullie kunnen helpen.
